Kompetenzorientierte Laufbahnberatung

a?Erkennen, was man kann, um zu sehen, wohin man will.a? Jeder Einzelne muss sich an die zunehmend komplexeren Anforderungen des Arbeitsmarktes anpassen: Wie erreiche ich unter den gegebenen Bedingungen meine Ziele? Herk?mmliche eignungsdiagnostische Vorgehensweisen und klassische Berufsberatung sind ?berfordert: Sie gehen noch von stabilen Berufen aus, die sich spezifischen Neigungen bzw. Begabungen von Personen zuordnen lassen. Normal ist heute aber die Patchworklaufbahn. Die a?kompetenzorientierte Laufbahnberatunga? ist ein ressourcenaktivierendes Verfahren f?r Personen in beruflichen Umbruchsituationen, das dem Einzelnen bei der aktiven Gestaltung seines Berufsweges hilft. 1. Welche F?higkeiten und Kompetenzen habe ich? 2. Was ist mein Ziel? Die a?Kompetenzorientierte Laufbahnberatunga? ist ein Coachingverfahren mit genau festgelegten Ablauf: In einem Gruppenworkshop wird das Verfahren vorgestellt, biografische Leitfragen werden erarbeitet, in 3 Einzelcoachings werden schrittweise die St?rken und Kompetenzen der Klienten herausgearbeitet. Anwendung im Rahmen der Personalentwicklung von Fach- und F?hrungskr?ften sowie ungelernten Kr?ften, Beratung von Arbeitslosen, Gr?nder- und Outplacementberatung, institutionalisierte Beratung von Personen, die Orientierung in Laufbahnkrisen suchen.Lang-von Wins, Thomas is the author of 'Kompetenzorientierte Laufbahnberatung', published 2009 under ISBN 9783540237167 and ISBN 354023716X.